雇い主と雇用関係を結んでいれば、労働者。労働基準法など、法律で守られています。しかし、規模が小さな会社などの場合、雇い主側が、自分の倫理で労働者の処遇を判断しがち 逆の立場になれば、容易に想像できる。しかし、目先の利益や経営者の絶対権か、欠…
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