アルバイトも労働者

雇い主と雇用関係を結んでいれば、労働者。労働基準法など、法律で守られています。しかし、規模が小さな会社などの場合、雇い主側が、自分の倫理で労働者の処遇を判断しがち

逆の立場になれば、容易に想像できる。しかし、目先の利益や経営者の絶対権か、欠如している者が多い。ワンマン体質といえる。昨今では、労働者側から声を上げ、ブラック企業、ブラックバイトなど言われている

互いに生活がある。人事、労務など法を遵守し、気持ちよく働ける労働環境になってほしいものである。